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马云辞任CEO但未退休仍拥有决策权

发布时间:2020-02-11 07:00:14 阅读: 来源:热缩套厂家

马云只是不当CEO而已,他还是阿里巴巴董事会主席,并未退休。

今日下午,马云照常发了一封内部邮件对外宣布他辞CEO的消息,并表示“作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决定。”

马云并未退休:拥有决策权

马云辞任CEO之后,对阿里巴巴集团是否会产生较大影响?答案是不会。马云仅辞去集团CEO职务,仍然将担任阿里巴巴集团董事会主席。

而据媒体此前报道,马云在内部已经没有管理具体业务,只是管理公司大方向。而就在上周,阿里集团经过架构调整,将公司从七个事业群分为二十五个事业部,并分别由九位高管负责。

这次调整离阿里集团上次将公司划分为七大事业群仅半年时间。从马云今日辞任来看,调整公司为25个事业群和马云辞任CEO是同为阿里新体系,即在现在阿里架构群看,马云是否担任CEO一职,对阿里集团业务影响甚小。

马云表示,“接下来的几年内,将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织培养。”马云作为阿里集团董事会主席,同阿里集团CFO蔡崇信一起,在阿里董事会中占有一半席位。

而根据此前的架构调整,新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成,这意味着马云仍然拥有阿里集团所有事务决策权,而未来的新CEO仅为执行董事会决议。

谁是下一任CEO?

马云在内部邮件中说,“今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70,80年代的同事们。”同时透露,将在今年5月10日宣布下一任CEO人选。

谁是继马云之后的CEO? 彭蕾、蔡崇信、陆兆禧、邵晓峰。在自称“ET”类CEO马云的安排下“一切皆有可能”,也不排除马云出其不意任命其他人上位。四位可能性人选猜想:

彭蕾,目前担任支付宝CEO,为阿里巴巴创始团队成员。前阿里人、丁香园技术负责人冯大辉在微博中表示,“想来想去,阿里继任 CEO 只有彭蕾女士可以并且有资格有能力担当了。”与此同时,彭蕾为70后,与马云所说的将重任交给70、80年代高管符合。此前,彭蕾在负责阿里集团事务、行政、人力资源等部门工作时极其低调,在掌管支付宝过后,彭蕾曾在媒体面前高调亮相。

蔡崇信,阿里集团CFO,同为阿里巴巴创始团队成员,1999年加入公司即任CEO。蔡崇信主要负责阿里集团财务工作,多年来并未改变,同马云一起在阿里巴巴董事会各占一个席位。即便下一任CEO不是他,在整个公司业务中蔡崇信也是最核心的高管成员。

陆兆禧,目前分管阿里数据多个业务,先后出任阿里巴巴B2B公司总裁,淘宝网CEO等多个职务,外界称其为“救火员”。陆兆禧在淘宝网、支付宝、阿里B2B公司等多个阿里核心业务上做过一把手,管理经验丰富。

邵晓峰,目前仅担任阿里巴巴集团首席风险官,并未负责任何具体业务线。邵晓峰加入阿里巴巴集团时间稍晚,但一直担任阿里CEO助理、集团秘书长等要职。

(附)马云内部邮件全文:

各位阿里人,

期待写这封信很久了,终于等到了这一天,这一刻。。。。

我将在2013年5月10日,不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。

此时此刻,我只是想和家人,同事,朋友,合作伙伴,亲们说声:谢谢。谢谢你们支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法,你们的宽容和信任,特别是全力以赴的创造,让我有了人生最珍贵,最难忘的14年。

9年前初创淘宝时,有位投资者朋友和我谈 话,希望我有一天不再担任CEO。他认为我不会是个标准版的合格CEO,我同意他的看法呵呵。但我知道那时候的我和公司都没有准备好。从那时候起,我和我 的团队就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司,但我们希望自己是最持久,最具活力的公司。

这14年来,阿里的业绩让我骄傲,但更让我惊喜的是阿里人的成长。阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。作为创始人CEO,退让CEO是个不 容易的决定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法,尽管当阿里巴巴CEO绝非易事,我是看到阿里年轻 人的梦想比我更美,更灿烂,他们更有能力去创造自己的明天。

14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的,能做的和必须放下的。。。。从心底里,我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说,48岁的我不再“年轻”,阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。

互联网是年轻人的天下,今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70,80年代的同事们。因为,我们相 信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。能给他们提供更多,更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所 在。

大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这样性格鲜明而又"ET"类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺 牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者,每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和 投入,确非易事,这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO,鼓励年轻同事站出来担当,大家不用担心,我们有信心在5月10日宣布新任CEO。

各位阿里人,阿里立志发展102年,我们还有88年要走。没有健康,良好的年轻人接班制度,我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力,实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。

再次谢谢大家对我的信任。即使不是2013年的5月10日,我也终究有一天要离开CEO岗位的。在接下来的几年里,我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。

我相信,做自己开心,做自己能做的,配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。

If not now, when? If not me, who?!此时此刻,非我莫属!

阿里人,GO!

马云

阿里巴巴集团CEO

阿里巴巴董事局主席

2013,1,15

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